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Beach Park é uma das melhores empresas para trabalhar do Brasil

O Beach Park Entrenimento, empreendimento referência em turismo e entretenimento no Brasil, continua a ser reconhecido por diversos prêmios. A mais nova certificação foi dada pelas pesquisas do Great Place to Work (GPTW) que, pela segunda vez consecutiva, a aponta como uma das melhores empresas para trabalhar em todo o país. O ranking, que avalia o nível de confiança dos colaboradores, é o padrão de excelência para a definição de excelentes ambientes de trabalho, além das melhores práticas de gestão de profissionais.
A empresa, que já havia ganho alguns prêmios GPTW, acredita que ao ganhar o GPTW Brasil 2017 fortalece, novamente, as alternativas concretizadas em prol dos seus colaboradores. Para Cecilia Vieira, Gerente de Recursos Humanos do Beach Park Entretenimento, é uma honra estar entre as melhores do país pelo segundo ano consecutivo. Uma premiação desse nível torna nacional a visibilidade das nossas práticas diárias e, aliada aos resultados que acumulamos enquanto negócio, ainda estimula outras empresas a seguirem o mesmo comprometimento”, comenta Cecilia.
Ao longo dos 30 anos de história do Beach Park, a qualidade no relacionamento com o público interno e externo sempre foi uma prioridade. Por ser um empreendimento com serviços de entretenimento, turismo e hotelaria, servir satisfatoriamente ao público se torna imprescindível. “Nosso negócio remete à felicidade, bem-estar, tranquilidade, do mesmo modo, nossas ações devem contribuir para que tenhamos uma equipe nessa mesma vibração em um ambiente próspero, não menos competitivo e com foco em resultados e o mérito se torna ainda maior quando se alcança os resultados”, acrescenta.
A empresa estimula, ainda, o desenvolvimento ao trabalhador com treinamentos ofertados desde o primeiro dia de admissão, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e crescimento - evidenciadas por histórias reais de vários colaboradores que traçaram sua história dentro da empresa. Há projetos e celebrações de reconhecimento, agradecimento e recompensa ao colaborador; ações e benefícios que envolvem saúde e bem-estar; o cuidado e apoio com questões pessoais, entre diversas outras atividades. “Receber um reconhecimento desse porte também nos dá forças para continuar nessa jornada, finaliza Cecília.


Fonte: jornaldeturismo.tur.br


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